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Assistante maternelle qui ne respecte pas les dates de congés fixés dans le contrat de travail

Témoignage d'internaute trouvé sur net-iris - 15/06/11 | Mis en ligne le 18/04/12
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Bonjour, Vous m'avez été de bons conseils par le passé et aujourd'hui, j'ai une amie qui a un souci, elle cherche des infos mais n'en obtient pas donc je me suis dis que quelqu'un ici pourrait m'éclairer peut être… Elle emploie une assistante maternelle depuis septembre dernier, cette dernière a été prévenue il y a quelques mois que son contrat prendrait fin suite à la rentrée scolaire de la petite. Elle s y attendait et cela ne semblait pas lui poser de problemes, la demande est tres forte pour les ass mats dans notre coin (banlieue de lyon) Le contrat a été mensualisé sur une année complète de début septembre à fin août. Les dates de prise des congés ont été fixés en accord avec les 2 parties, inscrites au contrat et de ce fait signées par mon amie et son ass mat. Le salaire de base restait biensûr le même tous les mois y compris en août où la nounou était en congé 4 semaines, la 5 eme semaine ayant été prise à noel dernier. Hier soir, par hasard au détour d'une conversation, sa nounou lui dit que finalement, elle prendra ses congés en juillet, les billets d'avion son moins chers à cause du ramadan en aout. Nous sommes donc mi juin, mon amie apprend par hasard que sa nounou part dans 15 jours et comptait visiblement la laisser devant le fait accompli se débrouiller avec sa fille sur les bras… Biensur dans la panique car elle bosse tout le mois de juillet, elle cherche une garde occasionnelle et commence à essayer de savoir si elle doit licencier sa nounou… quel est votre avis ? Quelles sont les obligations de l'ass mat ? Pour moi, elle ne dois pas la licencier, elle n'a pas d'autre tord que d'être trop brave et c'est sa nounou qui est dans l'incapacité d'executer son contrat de travail ? Bref, qu'en pensez vous ? Quelles sont les eventuelles demarches à effectuer ? Peut elle entreprendre quelque chose si elle arrive à obtenir de sa nounou une demande écrite concernant le deplacement de ses congés ? Est elle redevable du mois de juillet si son assistante maternelle part sans se retourner ? …
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243129
b
Moi aussi !
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