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Salaire maternel, je suis contre

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Je suis contre à priori, parce que si l'on parle de salaire parentale (pourquoi uniquement maternel) , on mets des tas de femmes (en général les moins qualifiées car c'est pour elle que le rapport ancien salaire- cout de la garde d'enfant > allocation parentale est le plus favorable) bien souvent il s'agit d'allocation qu'on propose (gerne APE) ce qui veut dire => pas de droit "automatique à la retraite" (en gros actuellement ça dépend du revenus du conjoint !!!! ) et à la retraite complémentaire : et après qu'est-ce qui arrive à la mère de famille à 60 ans ? Une retraite de misère !!

Par ailleurs s'il s'gait d'un salaire, il faut alors le FISCALISER… c'est ce qui permet aussi de rendre ce revenus plus jsute en fonction de la situation familiale (l'état en reprends via l'impot d'autant plus que la famille a peu d'enfant et que le conjoint gagne bien sa vie) Quelle garantie de retrouver un emploi quand les enfants devienne grands ? La formation déjà prévue dans le code du travail en cas de congé parental est super difficile à faire appliqué notamment dans le cas d'une PME (qui cotise à un fond de formation plutot que d'avoir un fond en interne) … dopnc ça demanderait de GROSSES REFORMES : financement de la formation, retraite, fiscalité… Maintenant, je serais pour qu'une allocation unique soit versé aux parents quelque soit le mode de garde qu'il choisisse (ie arrêt de travail, nounou, crèche, halte garderie, ou autre) et que cette allocation soit liée aux revenus de la famille… C'est à dire qu'on aide + les petits revenus que les gros (ça me semble tellement logique ! ) en faisant attention au effet de bord (quand un parents s'arrêtent de travailler, on n'applique pas les même plafond que quand les 2 travaillent ou quand il y a un parent célibataire un peu comme pour l'APJE ou l'APP…) Quel montant ? Difficile à dire, mais on voit que pour l'APP, ils ont mis en place un quasi SMIC pour une cessation d'activité (800 €) et quand les 2 parents passent à mi temps, ça fait 400 € chacun… si on regarde ce que coute l'AFEAMA (entre le paiement des charges URSSAf + ce qui est versé au parents + la réduc d'impot) , ça peut aller jusqu'à 640 €/ mois ! Et quasiement 750 € si tu y rajoutes l'APJE (qu'on supprime quand tu touches l'APE actuelle) et si tu as 2 enfants de moins de 3 ans, ça fait presque 1400 € !!Si on regarde la garde d'enfant à domicile car peut aller jusqu'à 750 €/ mois (on touche rarement l'APJE qaund on bénéficie de la réduc d'impot donc je ne la rajoute pas ! ) et ce quelque soit le nombre d'enfanten plus en incluant la réduc d'impot dans une allocaiton ça permet aux parents faiblement imposable de réellement bénéficier des mesures fiscales qui profite aux plus aisées uniquement (notamment pour la garde à domicile) Sauf que dans ces 2 cas, il y a création d'emploi… tu me diras quand une personne cesse de travailler, on pourrait dire de même sauf qu'en pratique, est-ce que la personne sera remplacée, et puis si elle a 2 enfant, elle ne crée pas 2 emplois en s'arrêtant alors qu'elle prends 2 place chez une AM ou en crèche…

Personnellement, je suis plus pour encourager l'activité réduite (le temps partiel) que la cessation d'activité parce que c'est moins dangereux pour le retour dans la vie active quand les enfant deviennent grand…

Par exemple les 2 parents à mi temps ou au moins les 2 à 4/5è… ça diminue les besoins en terme de garde d'enfant (enfin surtout quand le besoin est géré collectivement comme dans le cas de halte garderie, crèche collective/famililae, ou un réel planning peut être fait afin de gérer au mieux les différents besoins des parents) … ça permet aux 2 parents de s'impliquer auprès de leur enfants.

Jusqu'à quand ?

Etant donné que l'école est obligatoire qu'à partir de 6 ans, et qu'un enfant n'a pas forcément une place assurée à l'école en maternelle (notamment s'il a la malchance d'être de début d'année) … il faudrait au moins que l'allocation soit versé jusqu'au mois de septembre qui suis les 3 ans de l'enfant (pour la rentrée) et qu'ensuite il y ait une allocation réduite jusqu'au mois de septembre qui suit les 6 ans de l'enfant… Bref je suis assez pour une allocation qui dépend de la situation de famille (combien de parents travaillent au moment du versement) , des revenus, du nombre d'enfant de moins de 3 ans et de moins de 6 ans… et qui permette soit de règler charges URSSAF + salaire d'une AM ou d'une nounou à domicile, qui puisse se déduire des frais de crèche (qui alors augmenterais puisque la CAF ne les financerait plus directement…) ou alors être conserver par les parnets qui décident de s'arrêter soit tous les 2 partiellement, ou un des 2 totalement…

On peut même imaginer des système de tier payant (un peu comme c'ets déjà le cas avec l'AGED ou l'AFEAMA : la CAF verse directement à l'urssaf ou à la crèche et le reliquat aux parents poru éviter au parents de faire l'avance des frais (ça pénalise surtout les petit revenus… c'est déjà le cas pour les réduc d'impot ou il faut attendre 1 an pour en profiter ! ).

Et je serais pour fiscaliser le reliquat qui n'est pas utilisé pour payé un autre salalire (d'AM, de nounou ou de personnel de crèche) … C'ets à dire que si l'allocaiton sert à payer un salaire, inutile de faire payer des impot dessus, puisque la nounou le déclarera elle-même au impot, par contre si les parents "conservent" l'argent poru remplacer leur salaire, il faut le fiscaliser…

Bouh !! Voilà que je me mets à rêver… mais c'est trop tard, les présidentielle et les legislative sont passées… faudra attendre 5 ans pour avoir droit à un débat pour qu'on se pose ce genre de question autrement que de manière caricaturale…
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20746
b
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