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Pratiques de facturation douteuses

Témoignage d'internaute trouvé sur net-iris - 12/09/11 | Mis en ligne le 16/04/12
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Alors il n'est ici aucune question de dénonciation anonyme ou quoi que ce soit dans le genre. Merci donc de ne pas entrer dans un débat que vous n'avez pas envie de mener. Ce type de jugement sans connaitre ni les protagonistes ni la situation est largement aussi lâche et facile. Pour votre information le dirigeant actuel dont je parles n'est ni propriétaire, ni fondateur ni rien de tout ça. Il a été mis à ce poste il y a 4 ans de ça, avouant lui même qu'il ne connaissait même pas le nom de cette entreprise avant ça, entreprise fondée dans les années 50… bref, encore une fois, merci de bien vouloir nous éviter les propos lourds de sous-entendus insultants que vous tenez. Il n'est pas question ici de démission non plus, mais bien de chercher des solutions pour permettre à cette entreprise de me pas continuer inexorablement sa route vers la faillite. Enfin, pour répondre à votre attaque personnelle envers moi, vous n'avez aucune idée de mes compétences, ou de mon expérience, ou de ma confrontation ou non "au monde commercial, à la concurrence". Donc une dernière fois, Merci d'éviter ces propos de ***** qui ne font pas du tout avancer le débat et qui ne montrent finalement que vos préjugés en la matière. Pour répondre à Jc45: Les premiers mois étaient effectivement remplis des plaintes des employés de nos clients. De plus quelques mois maintenant, ce sont les patrons qui montent aux créneaux et c'est eux que nous avons au téléphone. Les accords commerciaux eux même sont parfois bafoués, d'après les dires desdits patrons (raison souvent invoquée pour le refuse du paiement des factures que nous leur adressons : pourquoi payer un produit promis oralement neuf avec 35% de remise lorsqu'il arrive d'occasion avec 20 % de remise ? ). Nous avons, en tant que salariés, à plusieurs reprises tenté la communication et la propositions de solutions efficaces à mettre en place pour résoudre, si ce n'est tous, au moins ma majeure partie des gros problèmes que nous rencontrons actuellement. Nous nous sommes adressés à notre patron qui nous à simplement menacé de licenciement si nous recommencions, et nous avons aussi tenté des approches après des directions financières et industrielles. Il s'est avéré que toutes ces démarches ont été bloquées au niveau n+1 de notre patron (pour preuve, le n+2 étant un jour tombé des nues en réunion, apprenant la situation que nous, salariés, alertions depuis plusieurs mois). Aujourd'hui, nous cherchons une solution pour bypasser tous ces blocages (dont l'intérêt reste obscur pour nous : pourquoi cacher la mauvaise santé de l'entreprise alors que des solutions existent, même si elles remettent en cause les décisions de gestion de ces 2 ou 3 dernières années). Mais pour cela, il nous faut plus qu'un courrier expliquant le problème. Il nous faut des références juridiques, des conseils, un dossiers suffisamment étayé pour qu'il ne soit pas simplement mis au rebut sans qu'on y ai prêté attention.
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242227
b
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