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Rétrogradation sans faute, nouvel employé à mon poste

Témoignage d'internaute trouvé sur net-iris - 05/03/11 | Mis en ligne le 16/04/12
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Bonjour à tous, J'ai eu beau recherché dans votre forum, je ne trouve aucun sujet correspondant à mon cas. Je me permet donc de vous le soumettre, en évitant de donner trop de détail pour l'instant. Je me contenterais de vous expliquer le déroulement de mon histoire, mais je suis prenneuse de tous les conseils. Je suis responsable (2 personnes sous ma responsabilité) dans un site. Un poste a été ouvert en janvier pour embaucher une 3ème personne. Le recrutement a eu lieu (fait par mon N+1 et DRH). Le 10 février, mon N+1 me téléphone et me dit qu'il est sur mon secteur le lendemain avec mon N+2 et qu'il passeront me voir (chose normale, ils venaient me tenir au courant de l'embauche en cours). Effectivement, ils m'annoncent le lendemain qu'ils ont embauché quelqu'un, mais pour un poste de responsable, et que du coup je passe adjoint ! Dpuis ce jour, je demande des infos sur les raisons (pour moi c'est une rétrogration) et les conditions de rémunération, le détail du poste… J'ai eu une fiche de poste (qui reprends quasiment tous les points de mon poste actuel, mais "en l'absence du responsable") et la compensation de ma prime annuel en augmentation de 100 euros brut mensuel. Je reste au forfait jours (bien que non cadre) et je garde mes avantages. En gros tout pareil, sauf mes responsabilités. Tout ça m'ayant été dit oralement, (sur conseil de l'inspection du travail et d'un avocat) j'ai demandé un avenant, pour avoir une preuve. A ce jour, je n'ai rien eu (sauf la copie d'un mail de mon N+2 qui demande à la DRH de faire passer "comme convenu" mon avenant qui prendra effet le 1er mars). Sachant que le nouvel embauché doit rentrer le 07 mars (lundi) , je suppose que mon N+1 sera sur mon site lundi pour son accueil et qu'il en profitera pour me donner mon avenant. Sachant que je compte refuser l'avenant (personne ne m'ayant officiellement demandé mon avis, personne n'est au courant) et sachant que j'ai conscience que mon refus va déclencher une réaction, Comment dois-je me comporter lundi ? Refuser de signer oralement ? Faire une lettre par la suite ? Prévoir des témoins lundi qui confirmeront l'arrivée d'un nouveau responsable alors que je suis encore là ? Déposer de suite un dossier aux prud'hommes ? Et d'après-vous quelle sera leurs réactions ? Honnêtement j'angoisse, et je me pose beaucoup de questions, alors je vous remercie pour toutes les infos que vous voudrez bien me donner.
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242465
b
Moi aussi !
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