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Faire mal où ça fait mal... donnant/donnant

Témoignage d'internaute trouvé sur net-iris
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Bonjour, Je suis directrice adjointe d'un magasin, mon mari directeur de ce magasin. Nous sommes situés dans un quartier sensible, les issues d'entrée clients et du personnel sont isolés (je précise que la porte de sortie du responsable présent accompagné de sa caissière et de son vigile quand il est là est plus isolée encore et dans le noir surtout à cette époque de l'année) , quelques fausses caméras, un vigile présent 20h/sem contre 60h d'ouverture. Etat extérieur du magasin, enseigne comprise, tagué… Bref le genre de quartier où l'enferme dans sa voiture quand on doit le traverser. Je vous laisse imaginer la clientèle, visites quotidiennes de gens du voyages qui repartent généralement plus lourd qu'à l'arrivée sans passer en caisse… Bref je m'égare. Il y a quelque mois, nous avons subi une agression armée en caisse. Aucune mesure de sécurité n'a été prise. Il y a 3 semaines, je subis un vol à l'arraché avec violence (il m'a jetée à terre) alors que je me rendais à le banque à pied (impossibilité de se garer à proximité) avec des dépots d'argent du magasin. Une décision a été prise, on change de banque. Mais ça prend du temps de changer de banque… Aujourd'hui, c'est mon conjoint accompagné du vigile qui se font aggresser. Le changement de banque n'est pas fait encore ! Meme mode opératoire, sauf que là, il y a eu coups et bombe lacrymo à bout portant. Une décision supplémentaire est prise : relais de vigiles présents toute la durée d'ouverture du magasin sur la semaine… Mais seulement pour ce gros mois de décembre. Ma hiérarchie est pleinement au courant de tout, visite du DRA régulière etc. Mon équipe (9employés majoritairement féminine) a peur, surtout mes caissières, car si on se sécurise sur les remises en banque, qu'est-ce qui va les freiner pour venir chercher le fric où il est, c'est à dire dans le coffre ? Le mec peut venir à visage découvert et muni d'un jouet à la sortie !! Je considère que mon employeur ne répond pas à ses obligations, d'assurer la sécurité de son personnel. 3 agressions en moins d'1an, ça mérite un investissement plus conséquent non ? Quels sont mes droits ? Puis-je leur mal où ça mal : le porte-feuilles ? Merci.
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264175
b
Moi aussi !
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