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Tous esclaves de l'argent !

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D'une part, la plupart des gens ont des cartes à débits différé. Dit autrement, sans t'en rendre compte, tu emprunte l'argent au moment ou tu paye, et tu le rembourse plus tard… est-tu sûr de ne pas faire de dette sans t'en rendre compte ? Même si c'est automatisé. D'autre part, même dans les débits immédiats, il y a un temps important avant que l'opération ne soit enregistré et affiché sur ton compte. (l'affichage de ton compte n'est jamais contractuel, tu remarquera, c'est important et c'est bien pratique ). En réalité, à l'air de l'information, rien n'empêcherai que les payements soit automatisés à l'échelle de la miliseconde. La réalité des choses, c'est qu'ils font souvent un "crédit invisible" de quelques jours. Certes, à ton échelle, c'est presque invisible. Mais quelques dizaines d'euro par personne, tous les jour, (tu dois bien te servir de ta carte si pratique au moins une fois par jour) ça fini par représenter pas mal de fric ! Quand tu échange de l'argent liquide, certes la comptabilité est beaucoup plus lente, (il est plus long d'inscrire cet argent au compte de l'entreprise, ça doit prendre quelques secondes après l'impression du ticket de caisse). Mais là, il n'y a pas de crédit !! Dans le sens où personne d'autre ne peut se servir de cet argent entre le moment où tu le donne et le moment où l'autre le reçoit : Il n'est prêté à personne. C'est peut-être compliqué, mais c'est pas que je cherche à faire compliqué, mais que si on fait reposer un système sur une seule chose, il faut l'analyser un minimum en profondeur ! Là, tu propose une idée très intéressante, de rémunérer en fonction du diplôme. Le problème que je te pose reste entier : Comment tu note quelqu'un ? Si tu me répond qu'une personne est noté en fonction de ses connaissances, alors nous ne somme pas dans un système qui récompense le mérite, mais les connaissances. Et quelqu'un issue d'une famille riche aura accès à la connaissance, aux profs particulier et aux attentions et aides nécessaire pour réussir son diplôme, quelqu'un issu d'une famille pauvre aura à peine de quoi s'acheter les livres nécessaire pour suivre les cours, et devra s'occuper des petits frère et sœur plutôt que de faire ses devoirs le soir ! Si les nobles au moyen âge était les seuls à savoir lire, c'est pas parce qu'ils avaient plus de mérite… C'est le genre de société que tu prône ? Je ne pense pas. Et je suis sûr que tu as des œillères pour ne pas l'avoir constaté, (ou peut-être suivi des cours dans des écoles de riches) mais tu a certainement dû croiser quelques élèves dans ta classe, qui devait s'occuper des petits frères et sœur, et qui se coltinaient des mauvaises notes non ? Puis je ne sais pas si tu connais le prix des diplômes d'ingénieur, ou même des cours à l'université ! Mais je te conseil de regarder, tu verra, c'est intéressant. Avant de pouvoir passer un diplôme, il faut souvent pouvoir débourser plusieurs miliers d'euro, voir plusieurs dizaines de milliers d'euro. (Et je le sais, c'est exactement mon problème en ce moment, figure toi !). Tout ça, de base, sans même être sûr de l'avoir, ce diplôme ! Donc à moins d'avoir des parents solide financièrement, capable de te fournir cet argent, tu va avoir des problèmes si t'es pas déjà crésus. De surcroit, on sait très bien qu'un diplôme ne prouve absolument pas une compétence. Et qu'il y a un pas considérable entre le fait de savoir quelque chose, le fait d'être capable de l'appliquer, et le fait de posséder toutes les caractéristiques nécessaire et pas nécessairement mesurable pour pouvoir utiliser ces connaissances efficacement ! Un médecin qui aura pour rôle de rassurer et conseiller des gens qui viendront le voir pour un petit bobo. Un bon médecin n'est pas celui qui, comme un ordinateur, saura quel maladie possède tel ou tel patient, et ordonnera tel ou tel prescription ! Mais celui qui saura l'annoncer, qui saura se faire écouter de ses patient, qui saura négocier, ou jouer sur les bon leviers pour changer leur comportements alimentaires etc… C'est ça qui fait un bon médecin, et ça ne peut pas se mesurer ni au diplôme, ni à l'ancienneté. Tu me dira que le bon médecin aura plus de client… mais là, tu n'es plus du tout dans une optique de rémunération au diplôme, et on retombe dans ta société qui ne respecte plus rien, ni le mérite, ni les connaissances, et où le fait d'être riche et de pouvoir faire beaucoup de pub l'emporte sur tout le reste. Est-ce que tu ne serai pas passé de l'idée de vouloir améliorer le monde à l'idée de simplement vouloir le justifier ? Même bêtement ? En quoi le fait de voir passer beaucoup d'argent justifierai le fait d'être mieux payé ? Là il va sérieusement falloir que tu développe, je suis curieux de la réponse ! Ne mélangerai tu pas au passage l'argent de l'entreprise (= argent d'une communauté de personne) et l'argent du salarié (= payement à une personne, pour le récompenser de son travail). Si les banquiers et PDG pensent comme toi, je commencerai à comprendre pourquoi on trouve tellement de corruption et de détournement de fond au seins de ces milieux… Il prennent l'argent qu'ils manipule pour le leur… De surcroit, il faut être un peu neuneu de base pour croire qu'un PDG qui manie des millions quand il travail va penser différemment que le balayeur du coin, quand il va faire ses courses. Et que ce pauvre PDG a besoin de beaucoup plus d'argent pour pouvoir faire ses courses, parce qu'il se sentirait perdu à ne pas manier des millions d'euro à la caisse… arrêtons d'être ridicule. De sucroît, pourquoi les inspecteurs des finances, et les comptables, qui manient tout autant d'argent et même plus que le PDG, ne seraient pas bien plus rémunéré dans ce cas ? Arrêtons la bêtise, il n'y a rien qui justifie qu'un salaire soit 1000 fois supérieur à un autre. (Et je parles bien des salaires, négocié dans le contrat de travail, pour inclure les primes, stock option, parachute dorée etc… Les artistes ou les rentes des actionnaires, c'est un autre problème.). Ce message a été modifié par Titsta - 30 mai 2009 - 13:39.
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b
Moi aussi !
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